Tarif

(angl. tariff, rate plan, schedule – význam slova závisí na kontextu)

1. Obecná definice

Tarif je předem stanovená a zveřejněná tabulka (sazebník), která určuje ceny, sazby nebo mzdové stupně pro určitý druh služby, zboží či práce.
V podnikové a ekonomické praxi se výraz „tarif“ používá ve třech hlavních významech:

Kontext	Co tarif určuje	Přiklad použití
Ceník/služby	Paušální nebo jednotkovou cenu za telekomunikační, energetické, dopravní či pojistné plnění	Mobilní tarif 10 GB + neomezené volání za 699 Kč
Celní politika	Výši cla na dovoz / vývoz podle kombinované nomenklatury	EU celní tarif: kód 6203 42 31 – 12 % clo
Mzdové systémy	Tarifní stupnici hodinové či měsíční mzdy dle kvalifikačních tříd	Podnikový mzdový tarif 3. třída = 175 Kč/h

2. Tarif jako ceník/paušál služby

Parametr	Tele-/energo tarify	Pojistné tarify
Struktura ceny	Fixní paušál + jednotková sazba (minuta/GB/kWh)	Rizikové pásmo + věk + pojistné krytí
Doba závazku	Bez závazku / 12 m / 24 m	Roční, pětileté pojistné období
FUP / limit	Data, spotřeba energie	Limity plnění, spoluúčast
Přenositelnost	Portace čísla, změna dodavatele EE	Převedení pojistky, odstoupení lhůta 2 M

Tip: Pro B2C nabídky se slovo „tarif“ stal marketingovým termínem pro balíček služeb (telco, stream, SaaS). Důležitá je transparentnost fakturace a jednoduché srovnání.

3. Tarif v celní oblasti

Prvek	Popis
Celní sazebník EU (TARIC)	8-místné kódy + dodatečné kódy → konkrétní clo, antidumping, kvóta
HS kód / Komoditní kód	Mezinárodní nomenklatura (6 míst), první krok klasifikace
Preferenční tarif	Snížená nebo nulová sazba v rámci FTA (např. EU-KR FTA)
Autonomní tarifní opatření	Dočasné pozastavení cla na surovinu bez domácí produkce

Firma při dovozu deklaruje celní hodnotu × tarifní sazbu a odvádí clo + DPH.

4. Tarifní mzda (HR / kolektivní smlouvy)

Položka	Charakteristika
Tarifní stupnice	Definuje minimální mzdu pro kvalifikační třídy (např. 1–12)
Zaručená mzda	V ČR vyhlášena vládou, navázaná na tarif. třídy 1-8
Kolektivní smlouva	Může stanovit vyšší tarifní stupnice, příplatky, koeficienty
Mzdový předpis podniku	Vlastní tarif + pohyblivá složka (bonus, osobní ohodnocení)